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                         關鍵字:古月居門業,豪華銅鋁門,豪華鑄鋁門,豪華鑄鋁卡門,門業……
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                        • 永康市古月居門業有限公司
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                        門廠請你來干嘛?(人氣:) 
                        來源:古月居木門 作者: 發布時間:2015-06-23
                        字號: T|T

                        門廠請你來是好好工作,而不是來混日子的
                        如果你不能用心工作,為門廠增效,那么請你走人


                        你在門廠能增加多大的產值,你就能拿多高的薪水
                        你在門廠能創造多大的價值,你就能坐多高的位置
                        讓有才干的人高升,讓無才能的人讓位,讓愛抱怨的人下課
                         

                         【問題就是你的機會】
                        1、門廠的問題:就是你改善的機會;
                        2、客戶的問題:就是你提供服務的機會;
                        3、自己的問題:就是你成長的機會;
                        4、同事的問題:就是你提供支持建立合作機會;
                        5、老板的問題:就是你積極解決獲得信任的機會
                        6、競爭對手的問題:就是你變強的機會。 
                         

                        不要輕易離開門廠,否則你要從零做起: 
                        1、不要老想著做不順就放棄,哪個門廠都有問題,哪個門廠都有優點。 
                        2、跟對門廠老板很重要,肯教你的,放手讓你做的老板,絕對要珍惜。 
                        3、門廠的問題就是你脫穎而出的機會,抱怨和埋怨門廠就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機會!

                        4、心懷感恩之心,感謝門廠給你平臺,感謝伙伴給你配合。

                        5、創造利潤是你存在的核心價值,門廠不是慈善組織。

                        6、遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,思考并解決問題才是高級水平,歡迎關注門業視界。

                        誰能最后享受到勝利成果?
                        第一:能始終跟著門廠一起成長的人。
                        第二:對門廠的未來始終看好的人。 
                        第三:在門廠里不斷的探索中能找到自己位置的人。 
                        第四:為了門廠新的目標不斷學習與創新的人。
                        第五:抗壓能力強且有耐性的人。 
                        第六:與門廠全體人員同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人
                        第七:不計較個人得失,顧全大局的人。
                        第八:雄心博大,德才兼備,有奉獻的人!


                        只為成功找方法,不為失敗找借口
                        第一段
                        你的責任就是你的方向, 
                        你的經歷就是你的資本,
                        你的性格就是你的命運。

                        第二段
                        復雜的事情簡單做,你就是專家;
                        簡單的事情重復做,你就是行家;
                        重復的事情用心做,你就是贏家。

                        第三段
                        美好是屬于自信者的,
                        機會是屬于開拓者的,
                        奇跡是屬于執著者的!

                        你若不想做,總會找到借口;
                        你若真想做,總會找到方法! 


                        對門廠老板而言:愛他就嚴格要求他!

                        1、對你有嚴格要求的門廠老板,才是能真正幫助你成長的好老板,使人痛苦者,必使人強大!

                        2、任何強大的集團都不會給員工安全感,用最殘忍方式激發每個人變得強大,自強不息!

                        3、凡是想辦法給員工安全感的門廠都會毀滅的,因為再強大的人,在溫順的環境中都會失去狼性!

                        4、凡是想方設法逼出員工能力,開發員工潛力的門廠都會升騰不息,因為在這種環境下,要么變成狼,要么被狼吃掉!

                        5、最不給員工安全感的門廠,其實給了真正的安全感,因為逼出了他們的強大,逼出了他們的成長,也因此他們有了未來!                                             
                        6、如果真的愛你的員工,就考核他,要求他,高要求,高目標,高標準,逼迫他成長!

                        7、如果你礙于情面,低目標,低要求,低標準養了一群小綿羊、老油條,小白兔。這是對員工最大的不負責任! 因為這只會助長他們的任性、嫉妒和懶惰。                                                                                 
                          讓你的員工因為你而成長,擁有正確的人生觀,價值觀,并具備了完善的品行。
                          讓員工不斷的成長,就是門廠老板對員工最偉大的愛!

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